1. Работник (инспектор отдела кадров) уволен 15.11 (оформлен приказ). 18.11 его снова принимают на работу на один день вахтером (оформлен приказ) при передаче в зарплату все оклады меняются в соответствии с последним приказом. Как надо поступить?
2. Работник уволен в сентябре. Но в октябре приносит больничный, согласно законодательства мы обязаны его оплатить. Переводим приказ об увольнении в статус проект, оформляем больничный, пытаемся провести приказ, Сообщение "у работника есть больничный лист после даты увольнения". что делать??
2. Работник уволен в сентябре. Но в октябре приносит больничный, согласно законодательства мы обязаны его оплатить. Переводим приказ об увольнении в статус проект, оформляем больничный, пытаемся провести приказ, Сообщение "у работника есть больничный лист после даты увольнения". что делать??